
AI har varit techvärldens motsvarighet till kungen av havet: stor, mäktig, och helt omöjlig att ifrågasätta utan att bli kallad bakåtsträvare. Men nu visar MIT en sanning som får hela AI-cirkusen att låta som ett halvtaskigt aprilskämt: 95 % av alla företagsprojekt med generativ AI ger exakt noll tillbaka i avkastning. Nada. Zip. Luft.
Om du trodde att AI skulle revolutionera ditt företag, rädda världen och kanske även vattna dina växter – tänk om. Det är inte maskinernas fel. Det är människorna som failar. Igen.
Enligt rapporten från MIT Sloan Management Review och Boston Consulting Group handlar det om det gamla vanliga: teknik utan strategi är som att ge en chimpans en motorsåg. Den kan göra något – men du vill inte vara i rummet när det händer.
De flesta företag testar AI i små, fluffiga piloter. De slänger in en chatbot på kundtjänst eller låter ett GPT-verktyg generera lite copy till webbplatsen. Men det finns noll struktur för att ta det därifrån till något skalbart eller lönsamt. Det är innovationsteater på högsta nivå – massor av ljus och rökmaskiner men absolut ingen handling.
MIT:s studie bygger på 350 chefer, 150 djupintervjuer och över 300 företagsprojekt. I detta AI-pilotslaktfält sticker 5 % av företagen ut – de som faktiskt lyckas tjäna pengar. Vad gör dessa mytiska enhörningar rätt?
Med andra ord: de bygger inte raketer till månen – de byter ut kaffefiltret i kontrollrummet.
Ett av de mest fascinerande resultaten från rapporten är detta: företag som köper färdiga AI-lösningar har en framgångsfrekvens på 67 %, medan de som bygger in-house bara lyckas 33 % av gångerna. Det är skillnaden mellan att beställa pizza från en restaurang med vedugn eller försöka göra en egen i mikron med skivad falukorv som topping.
Varför? För att bygg‑AI ofta kräver en intern infrastruktur, kompetens och projektledning som få företag orkar eller kan prioritera. Det är som att försöka bygga en Formula 1-bil i en carport med IKEA‑verktyg.
MIT pekar också på det absurda i hur AI används: över hälften av investeringarna går till sälj och marknad, trots att det är administrativa och operativa funktioner där AI har störst och snabbast effekt. Det är som att köpa en gräsklippare och använda den till att göra cappuccino – imponerande kanske, men inte särskilt smart.
Samtidigt pågår en tyst AI-revolution i kulisserna. Anställda använder ChatGPT, Copilot, Notion AI och andra verktyg utan att cheferna har en aning. Det kallas för skugg-AI, och det är typ den moderna motsvarigheten till att surfa på Flashback på jobbet. Skillnaden är att skugg-AI faktiskt ökar produktiviteten.
Företag märker att vissa administrativa roller plötsligt inte behöver återbesättas – inte för att någon blev uppsagd, utan för att AI:n bara… tog över.
En av de mer dräpande kommentarerna från rapportens intervjuer:
“Folk förväntar sig Star Trek-teknik. Vad de får är en Google Docs-plugin med dåligt självförtroende.”
Eller ännu bättre:
“Ingen fokuserar på att bygga hållbar AI. Alla vill ha coola demos, men ingen tänker på driftssäkerhet, datakvalitet eller att faktiskt utbilda personalen.”
Det är alltså inte AI:n det är fel på. Det är företagsledare som tror att ett prenumerationskonto på OpenAI är samma sak som innovation. Spoiler alert: det är det inte.
https://fortune.com/2025/08/18/mit-report-95-percent-generative-ai-pilots-at-companies-failing-cfo






